兰州股票配资公司此城有暖，此心可安——济南为新就业群体筑造“温暖之城”

大众网记者岳璋济南报道兰州股票配资公司

他们是城市的“蜂鸟”，衔着包裹与期待掠过晨昏；他们是流动的“血液”，载着物资与生机昼夜奔涌。快递员、外卖骑手、网约车司机……在数字经济的澎湃浪潮中，新就业群体已化作支撑省会运转的坚实脊梁。济南深知，一座城市的高度，不仅取决于楼宇的天际线，更取决于对每一位平凡奋斗者的温度。如今，一场以党建为旗、以三年为期的新就业群体“温暖之城”建设行动正在泉城大地铺展开来，它承诺的，是让每一个奔波的背影都能找到安放身心的屋檐。

以大视野布局，让“满天星”汇成“一团火”

大城之治，要在谋远。面对新就业群体这一迅速崛起的社会力量，济南没有停留在零散的关怀慰问，而是以系统思维破题，擘画全域覆盖的“暖心版图”。市委社会工作部高起点谋划，联合多部门出台《关于加强党建引领全域推进新就业群体“温暖之城”建设的实施方案》，将分散的力量拧成一股绳。这不仅是政策的加码，更是治理逻辑的重塑——从“管理”转向“服务”，从“旁观”转为“入局”。

在这张蓝图之上，脉络清晰的基层组织骨架已然成形：5个市级新就业群体协会架起沟通桥梁，千余处“友好场景”遍布楼宇商圈，百余处“泉新驿站”如星辰般散落在小哥最活跃的角落。而连续推出的70余个实事项目、选树的60名“泉城星光”榜样以及被认定为高层次人才的55名从业者，更是在无声宣告：在这个时代，挥洒汗水的劳动者自当拥有闪光的舞台。这是制度供给的广度，更是城市气度的彰显。

尤为可贵的是治理手段的智能化跃迁。从“新新向党”到“泉新议码通”，从线上沟通群组到AI人工智能体“泉小新”，数字技术打通了诉求表达的“最后一米”。当小哥的烦心事变成指尖的“随手拍”、当碎片化的呼声汇入精准研判的数据池，一座城市“听见”和“回应”的能力，便构成了“温暖之城”最坚实的底座。

以大手笔筑基，让“落脚地”化作“暖心窝”

千头万绪的事，说到底是千家万户的事。建设“温暖之城”，必须要有触及痛点的诚意和解决难题的魄力。济南紧扣职业认同、安居保障、权益维护等七大核心维度，拿出真金白银的投入与真抓实干的举措，让温暖从抽象的形容词，变成可触可感的获得感。

安居方能安心，这是千年不变的朴素真理。针对新就业群体“漂”在城市的窘境，济南挥出大手笔——实施“泉新安居”工程，大力推进“泉新公寓”建设。按照规划，2026年底前中心城区将各新建不少于1处，至2027年底全市目标直指20处。眼下，9家融合了子女看护、健康义诊功能的公寓已先行先试，让4000余人次在城市的心脏地带拥有了属于自己的“一张床”“一盏灯”。从“落脚地”到“暖心窝”，这一物理空间的跨越，丈量出的是城市民生保障的厚度。

权益的护盾同样坚不可摧。济南实施“全民参保·福暖万家”工程，畅通法律援助“绿色通道”，并计划在2026年再增设26个法律服务工作联系点，将矛盾纠纷化解在源头。与此同时，10家“泉新学院”的课堂灯火通明，每年至少两场的专场招聘搭起了向上的阶梯。13个部门联动的40余件暖新实事如春雨润物，覆盖2万余人次。从破解“进门难”到解决“就餐难”，从技能淬炼到家庭关怀，济南正以“职业有认同、诉求有渠道、困难有人帮、安居有着落、权益有保障、提升有路径、情感有共鸣”这“七有”目标为尺，度量出民生幸福的经纬。

以大合唱共鸣，让“独行快”走向“众行远”

一座“温暖之城”，绝不仅是强者对弱者的垂怜，而是城与人之间的双向奔赴、命运与共。

济南在倾注关怀的同时，更以开阔的胸怀引导新就业群体反哺社会，让他们从基层治理的“旁观者”转变为共建共享的“主人翁”。

如今，泉城的街头正涌动着一股向善的“新”力量。“泉城星光”宣讲团的成员们站上讲台，用沾着泥土、带着露珠的故事重塑着行业的职业荣光。他们不仅是风雨无阻的送货人，更化身为社区的“移动探头”、街巷的“平安哨兵”。在议事协商会上，他们的意见被郑重采纳；在数字化平台上，他们反映的隐患被快速处置。当个体的奋斗融入城市发展的洪流，那种“被需要”的尊严感，便是最深沉、最持久的温暖。

从“泉新驿站”里的一杯热水兰州股票配资公司，到“泉新公寓”里的一张暖床；从“泉新学院”里的一堂课，到社会治理网上的一条报事信息……济南正在用行动诠释“泉城是我家，建设靠大家”的深刻内涵。这不仅是对新就业群体急难愁盼的直接回应，更是对“填补好这个空白”这一承诺的铿锵践行。大城有大气，更应有大爱。此城有暖，让每一个奋斗者此心可安，这便是济南作为“温暖之城”最动人的时代注脚。

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